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劳务外包的法定职责首要是什么
发布时间:2019.12.07    来源:   浏览次数:
(1)劳务差遣单位有必要与职工签定《劳作合同》或《劳务合同》,如未履行,发生争议,劳作保证行政部门则依照未签定劳作合同的人数,对用工单位处以罚款;



(2)劳务差遣单位不得以任何方式收取抵押金、保证金及其他费用,如违反规定劳作保证行政部门对单位处以罚款。



(3)劳务差遣单位应为职工交纳社会保险,对违反规定的主管人员和直接职责人给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
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