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猎头最担心遇到什么样的候选人
发布时间:2019.12.07    来源:   浏览次数:
1、简历造假简历作为一个敲门砖,有很多求职心切的人会玩简历掺水这种事情。现在的简历都存在着一定的水分,猎头需要有一副火眼金睛来区分辨别。甚至有的人造假毕业学校,借机哄抬自身价值。有时好不容易找到一份满意的简历,联系过后却发现有问题。遇到那些作假面不改色心不跳的人,猎头更需要留个心眼做多番查证。简历润色是一回事,但是造假却是诚信问题,也是各大企业比较忌讳的事情。



  2、候选人玩失踪所有的手续程序都已经办好,只等候选人入职这临门一脚。在这个时候,HR给你来电话说,候选人电话打不通,发消息也不回。猎头只得重新再找一个人,把所有的流程再过一遍,即便心里在骂人,但还是一脸惭愧地听着客户责怪。



  候选人拜托你,下次猎头挖你的时候你要走人可以,能否提前告知一声你的决定。这样既不浪费各自时间,你在我这里的招牌也还保的住,如果下次再有合适的职位依旧会通知你。



  3、候选人的不配合猎头想要完成人才推荐不仅要处理好与企业HR的关系,还需要处理好与候选人的关系。有的候选人是对猎头的工作不理解,把猎头当做是“诈骗”,好像猎头会害他们。

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